【既卒内定者が選ぶ】就活/転職エージェント比較ランキング｜おすすめの活用方法を解説【2024最新版】

既卒から正社員就職を考えているけれど、就職エージェントをどう選んで良いのかわからない…。そんな不安はありませんか？

就職・転職エージェントと言っても種類は星の数ほどありますし、結局どれが1番自分に合うんだろう…?と迷ってしまいますよね。

特に最近は、残業時間や雇用形態など、労働基準を逸脱したブラック企業の出現も増えています。正社員就職と言っても、ブラック企業厳禁、給料も待遇も良いホワイト企業に巡り会いたいもの。

この記事では、既卒からの正社員就職に特化した就職エージェントをアンケート調査、利用者の口コミ評判から徹底比較。本当におすすめできる就職エージェントをまとめました。

年齢や住んでいる地域、職種に合わせた理想の仕事を見つけるために、少しでもお役に立てたら嬉しいです。

新卒向けの就活エージェントはこちらの記事（就活エージェントおすすめ人気ランキング）をご覧ください

既卒者の就職活動ならエージェント活用がおすすめ！

就職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーに相談して自分にあった求人を紹介してくれる就職サービスです。

ハローワークは国（厚生労働省）の無料職業紹介機関ですが、就職エージェントは民間企業が運営する有料職業紹介事業。ハローワークよりも充実したサポートを無料で受けられるのが大きな特徴です。

わざわざ自分で既卒向け求人を探す手間も必要ないですし、性格や要望に合わせて企業を選んでくれるから失敗確率を大幅に下げることができます。

特に『ウズキャリ既卒』や『JAIC(ジェイック)』では、紹介企業に厳しい審査基準を設けているため、ブラック企業を紹介される可能性が０に等しいです。

ハローワークだとブラック企業を紹介されたり、カラ求人に出会ってしまう危険性もあるため、円満な就職活動をするなら就職/転職エージェントの活用がおすすめ。最近ではハローワークと併用する方も増えてきました。

就職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面談の実施、面接日程調整の代行など、就職活動をサポートしてくれる仕組みも充実しているため、既卒の就職活動を成功させる神サービスと言えるでしょう。

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既卒向けの就職/転職エージェントの選び方

既卒者が就職エージェントを選ぶ際に気をつけるポイントは３つあります。

1. 業界や希望職種から選ぶこと
2. 年齢や地域から選ぶこと
3. 口コミや評判を調べること

それぞれ解説します。

選び方①：業界や希望職種から選ぶ

就職エージェントを探す際は、エージェント経由でどんな業界/職種の就職実績が多いかを確認しましょう。

例えば、事務職や技術職を探しているのにも関わらず、営業職の紹介が多いエージェントは相性が悪いですよね。

基本的には、就職エージェントごとに業界や職種の実績を下記グラフのように表現してくれています。

引用：就職Shopの業界・職種実績

業界や希望職種の実績を見ながら、自分と相性の良い就職エージェントを選ぶことがポイントです。

選び方②：年齢や地域から選ぶ

続いての比較項目は『対象年齢と勤務地』です。就職/転職エージェントによっては20代限定や首都圏のみなど、年齢制限や勤務地制限がある場合もあります。

就職エージェントに登録した後に『年齢にあう求人はありません』『勤務地は東京限定です…』なんてことがないように、はじめから年齢と勤務地は確認しておくことがポイントです。

選び方③：口コミや評判から選ぶ

最後の比較項目は『利用者の口コミや評判』です。

基本的には、就職エージェントの評判は良い傾向にあるものの、運営会社の信頼性が無かったり、少人数で運営している忙しいエージェントの場合、対応や態度が悪いこともあります。

真面目に就職活動をしている傍、担当者の態度で一喜一憂したり、不愉快な気持ちになるのは嫌ですよね。そうならないためにも、就職エージェントの口コミや評判は事前にチェックしておきましょう。

なお、本サイトは『実際に就職エージェントを利用したひとの口コミ』をアンケート調査を用いて集めています。気になる就職エージェントを見つけたら、本サイトの検索欄から口コミ評判を調べていただけると、利用者の嘘偽りないコメントが確認できます。

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既卒向け就職/転職エージェント比較ランキング

既卒向け就職エージェントを上手に活用するためのおすすめポイント！

1. 既卒専門の就活/転職エージェントを選ぶこと
2. 最低２社以上のエージェントに登録すること

それぞれ解説します。

① 既卒専門の就活/転職エージェントを選ぶこと

一般的に名前の知られている就職エージェントは、既卒以外のひとを対象に利用されているケースが多いです。

例えば、CMでも名前を耳にするリクルートエージェントやマイナビエージェント、doda(ドゥーダ)などは、既卒以外の方を対象にしているため、『既卒者に紹介する求人はない』と言われてしまいます。

そのため就職エージェントを選ぶ際は、必ず『既卒者向け』の言葉が含まれているエージェントを選びましょう。たったこれだけの違いで就職活動の時間はもちろん、面接を受ける回数やサポートも全く異なります。

② 最低３社以上のエージェントに登録すること

就職エージェントに登録するときは、最低３社以上のエージェントに登録しましょう。

既卒向け就職エージェントの中にも相性の良し悪しは必ず出てきます。はじめに利用したエージェントが最も使いやすい場合は問題ありませんが、紹介求人の業界や職種が合わなかったり、担当者の相性が合わない場合も考えられます。

３社以上登録することで、求人の比較もできますし、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策は担当者の相性が良いエージェントで受けることでストレスなく就職活動を進められます。

無料登録を３社まとめてするだけでも、就職活動のやる気に繋がりますし、背中を押してくれる回数も増えます。迷ったら以下３社がおすすめなので、今から登録を済ませてしまいましょう。

まとめ

今回は、既卒者向けの就職/転職エージェントを５社比較してご紹介しました。

この記事をまとめます。

• 既卒の就職活動にエージェント登録は絶対に必要！
• 就職エージェントを選ぶときは３つのポイントを抑える
  • ①業界や希望職種から選ぶ
  • ②年齢や地域から選ぶ
  • ③口コミや評判から選ぶ
• 最低３社以上の登録が失敗しないコツ