ハタラクティブは30代も使えるの?就職実績や活用方法を徹底解説!

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正社員就職にハタラクティブがおすすめと聞いたけれど『30代のわたしでも使えるの?』『30代後半、40代の就職実績はどう?』など、ハタラクティブの年齢的な制約は気になりますよね。

結論から言うと、ハタラクティブは30代以上でも利用できますただし年齢的なデメリットも多く、業界や職業、勤務地によっては紹介できる求人がない場合もあります。

ハタラクティブ 年齢

実際にハタラクティブの利用実績をみてみると、30歳以上の利用者は全体の4.7%です。これまでのカウンセリング実績が110,000名なので、5,170名の30歳以上がハタラクティブを利用していることがわかります。

全体の割合は少ないですが、実数に戻すと5,000名以上の30歳以上が使っていると考えると安心ですよね。

この記事では、ハタラクティブの30代利用実績と口コミを調査。年齢別の就職活動のコツをご紹介します。

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ハタラクティブは30代も利用できる

冒頭でも伝えた通り、ハタラクティブは30代以上も利用できますただし年齢的なデメリットも多く、業界や職業、勤務地によっては紹介できる求人がない場合もあります。

年齢制限はありますか?利用条件はありますか?

年齢制限は基本的にございません。もっとも、「ハタラクティブ」で取り扱っている求人の多くは、若手人材の採用を希望している会社が多いため、ご経歴やご希望によってはお仕事をご紹介できない場合もございます。

引用:ハタラクティブ 公式Q&A

実際にハタラクティブの公式Q&Aにも『年齢制限や利用制限はない』と明確に記述がありました。

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ハタラクティブ30代利用者の口コミ

実際にアンケート調査をしたところ、30代以上の内定・就職実績は確かにありました。
30代口コミ

第二新卒やフリーターなどの経歴が不利にならないのが良かったです。企業のコンセプトにしているだけあって、他の支援サービスではマイナス評価になりやすいことも、プラスとして見てもらえ、希望に沿った業種や企業を紹介してもらえます。アドバイザーもしっかりしており、一通り任せることができました。確認はしていませんが、企業の方にも手回しをして、不利な状況を改善してくれていたのかもしれません。他にも、第二新卒やフリーターだからこそ忘れている面接対策をアドバイスしてくれたりなど、親身になってしてもらえる部分が良かったです。(30代男性)

30代口コミ

ネットで登録したら、直ぐに電話がかかってきて、求人の紹介をされたこと。簡単なヒアリングで自分の希望する職種を紹介して頂いたことです。初めは登録だけで、転職は希望していなかったのですが、スタッフさんの迅速な対応と丁寧なヒアリングで転職が決まり利用してよかったと思っています。(30代男性)

30代口コミ

募集先があまりなかったのは残念でした。第二新卒やフリーターなどとは言いますが、有利なのはあくまでも資格や実績がある人であり、すべての人がそうなわけではありません。企業としても第二新卒やフリーターなどはあまり取りたくはないようで、条件が増えるごとにかなり減っていきます。大手も含めて決して無いわけではありませんが、派遣企業のように、広く募集をかけている企業を増やしてほしかったです。(30代男性)

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ハタラクティブを30代で利用する時の注意点

30代もハタラクティブは利用できるものの、利用する際にはいくつか注意点があります。

  1. 30代の就職活動は難易度が高い
  2. 紹介求人に期待はできない
  3. 業界や職業、勤務地によっては利用できない

それぞれ解説します。

注意点①:30代の就職活動は難易度が高い

大前提、30代の就職活動は全体的に難易度が高いことを覚えておきましょう

特にこれまで一度も正社員として就業経験がない方、有効な資格をお持ちでない方は、20代の未就業者や同年代の資格を持っている方と競い合うことになります。

ハタラクティブに限らず、就活サイトや就職エージェントを活用しても、最後に面接を受けるのはあなた自身です。年齢によるハンデを持ちつつも、就職成功するためにも自己分析や履歴書の改善、面接対策をしっかりと進めましょう。

注意点②:紹介求人に期待はできない

30代以上の紹介求人は、20代以上の紹介求人に比べて質も量も劣ってしまうのが現実です

実際に未経験可の求人を調べてみても『20代限定』と書かれている求人もよく目にします。

年齢制限をかけない企業様も少なく、担当アドバイザーも必死に年齢制限のかからない求人を探してくれます。

高い期待はがっかりの原因にも繋がりますので『30代の自分には仕方ない』とある程度の見切りをつけることも大切です。

注意点③:業界や職業、勤務地によっては利用できない

最後に、業界や職業、希望勤務地によってはハタラクティブを利用できない場合もあります

ここまでお話したように、30代の就職活動は難易度が高く求人数も少ない状況のため、勤務地や時期によっては紹介できる求人がひとつもない場合もございます。

『30代の利用は可能』ですが、紹介できる求人がない場合もあることは、あらかじめ覚えておきましょう。

紹介できる求人があるかどうかから、無料相談で聞いてみることがおすすめです!

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ハタラクティブの30代向け活用方法

活用術①:他就職エージェントと併用する

30代の就職活動を円滑に進めるためには、ハローワークや就活サイト、就職エージェントを複数併用して使いましょう

30歳を超えると求人数はもちろん、書類選考通過率、内定率は20代と比較しても大幅に下がります。面接に落ちるのは当たり前、限られた求人の中から条件の良い職場を探すことになります。

ハタラクティブ1本で就職活動をすることが悪い訳ではありませんが、短い時間で就職活動を終了させるためにも、求人数を多く紹介してもらう、面接を1社でも多く設定してくれる複数社に登録してみましょう。

実際にわたしがハタラクティブと併用していた就職エージェントはこちらです!会員登録だけでも済ませておくと便利ですよ

活用術②:就職の条件を高望みしない

繰り返しになりますが、30代を超えると就職活動の難易度がグッとあがります就業経験や資格を持っていない方は、選ぶ権利がほとんど残されていない現実と向き合いましょう。

給料や職場環境、福利厚生など高望みをすると紹介求人数はかなり絞られてしまいます。最低限の勤務条件や希望条件を満たしている企業を探り、積極的に求人応募する姿勢を忘れないでいましょう。

それでも良い求人が見つからない場合は、就活サイトや就職エージェントを変えてみる行動も大切です。

活用術③:最低でも10社以上は応募をしてみる

気になる求人が見つかったら、最低でも10社以上は応募をしてみましょう

ハタラクティブは、想定質問や自己紹介の練習など面接対策も充実していますが、就職活動は選考に落ちるのが当たり前。

2.3社の面接落ちを経験して就職活動を諦めてしまうのは非常に勿体ありません。最低でも10社は応募をして面接を受けてみる。あなたの努力が実れば、理想の就職先が見つかるはずですよ。

30代の就職活動は根気が大切です!諦めずに気になる求人にはどんどん応募していきましょう

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まとめ

今回は『ハタラクティブは30代も使えるの?』と言うご質問に関してお答えしました。

結論から言うと、ハタラクティブは30代でも利用できるが、業界や職業、希望勤務地や時期によっては紹介求人がひとつもない場合もあります

30歳以上の就職活動は難易度もグッとあがりますので、根気良く求人を探し、興味のある求人には砕ける覚悟で応募をしてみましょう。

ハタラクティブ以外の就職エージェントを併用することも非常におすすめですよ!

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