【既卒とは】新卒採用に応募できる?第二新卒や中途採用との違いを解説【就職活動完全ガイド】

既卒とは

『既卒の定義や意味が知りたい、既卒の就職活動は普通と違うの?』既卒になると新卒採用なのか、中途採用なのか、就職活動に困ることは多いですよね。

この記事では、既卒の定義や新卒、第二新卒との違い、新卒採用や中途採用の就職活動方法を徹底解説。既卒の就活方法をわかりやすくご紹介します。

既卒フリーターから正社員就職をした私が既卒の就活を細かくご紹介しますね!

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正社員就職を考えるなら、就活サイト/就職エージェントの登録は早めがお得。紹介可能な求人数は日々変化しますし、人気のホワイト企業から採用枠が埋まっていきます。

 

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【既卒とは】定義や意味を解説!

既卒とは、大学や大学院、専修学校、短期大学など、高等教育課程を修了/卒業して正社員としての職歴がない求職者を指します。

簡単に言うと『学校卒業後に正社員として働いた経験がない方』のことです。

既卒者になる理由はひとにより様々ですが、高校や大学卒業の人数から試算すると、毎年10万人の既卒者が生まれています*

※文部科学省の学校基本調査から試算

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既卒は新卒採用に応募できる!

「既卒は新卒採用に応募できますか?」と言う質問を沢山いただきますが、結論:既卒も新卒枠で選考に進むことができます

新卒枠に応募する条件は『卒業後3年以内』

ただしいつまでも新卒枠に応募できる訳ではありません。

既卒者は、卒業後3年以内なら新卒採用枠として応募が可能です。厚生労働省の『青少年雇用機会確保指針』でも表明されました。

厚生労働省の調査によると、現在70%以上の企業が既卒者を新卒採用枠で応募を受けて入れているそうです。

また新卒としての受け入れ実態は業界や企業によっても異なりますので、既卒の新卒採用を受け入れているかは事前に確認しておきましょう。

既卒は『中途採用にも応募できる』

新卒採用枠だけでなく、既卒者は中途採用枠にも応募ができます

実際に年齢を重ねた既卒者は、中途採用(既卒採用)として求人に応募するケースも多いです。

ただし既卒者の就職成功率は34.4%と決して高い数値ではないため、既卒の就職活動は難しい…なんてことも言われます。

新卒採用に比べると就職難易度は高くなるでしょう。

『既卒は就職できない…』は嘘|職歴なしでも就職成功させる3つの方法
『既卒は人生終了…?』就職活動の実態と人生終わりと言われる理由

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既卒と第二新卒の違いを比較

『第二新卒と言う言葉を聞いたことがありますか?』第二の新卒と聞くと、既卒者をイメージする方も多いですが、実は既卒と第二新卒は全くの別物です。

第二新卒は『新卒入社3年以内の社会人』を指す。

第二新卒とは、採用市場において『新卒入社から3年以内の求職者』を指すことが多いです。

4年生大学卒業からの年齢で考えると24歳〜26歳の方が対象です。

名称的に二度目の就職活動という意味にも捉えられますが、第二新卒に含まれるのは『新卒入社した求職者』になります。既卒とは定義は大きく異なります。

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既卒は公務員も目指せる

既卒者の中には、会社ではなく公務員を目指している方も多いですが、既卒から公務員にも就職できます

公務員の採用枠は『一般枠』と『社会人枠』がある

一般的に公務員の採用枠は『一般枠』と『社会人枠』に分けられています。

一般枠は新卒採用のように学生が中心の応募プログラムで、一般教養や専門分野の筆記試験、面接、小論文が採用課題です。

反対に社会人枠は、筆記試験はなく、面接や小論文を中心とした採用課題が科せられます。

どちらも応募できるのが既卒の特徴ではありますが、合格難易度を考えると学生の多い『一般枠』を狙うことをお勧めします

既卒から公務員になる方法|合格難易度や試験内容を解説

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既卒の履歴書/職務経歴書の書き方

既卒の就職活動で最も困るのが『職歴』を記載する履歴書や職務経歴書。実は既卒の就職活動を成功させるポイントは書類審査にもあります

職歴に関して悩むのは自分だけではなく、周りの就活生も同じこと。特に既卒の方は全員履歴書と職務経歴書に悩みます。

職歴は事実を記載して、自分の長所や得意なこと、強みを自己PRとして書き込みましょう。就職エージェントに登録すると履歴書や職務経歴書のアドバイスもくれますよ。

既卒に関するよくある質問

最後に既卒の就職に関するよくある質問をまとめましたので紹介します。

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